各院（系）：

为了进一步加强青年教师队伍建设，培养一批与学科专业发展相适应的优秀教学科研后备人才，根据《咸阳师范学院“青蓝人才”资助实施办法》咸师院发〔2014〕15号文件精神，决定开展 “青蓝人才”培养资助对象选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、选拔名额

全校专任青年教师范围内择优选，不超过10名。

二、选拔条件

（一）培养（资助）对象

1.在职在岗专任青年教师，年龄在40周岁以下，具有讲师及以上职称，原则上应具有硕士及以上学位；近5年，年度考核结果均为合格及以上。

2.师德高尚，爱岗敬业，治学严谨，教学效果评价优良，具有良好的团结协作和创新精神。

3.有确定的学科团队归属，具有稳定的研究方向、良好的业务能力和发展潜力，教学和科研工作业绩突出。

（二）培养导师

1.师德高尚，为人师表；教书育人，爱岗敬业；治学严谨，勇于创新。

2.年龄在57周岁以下，原则上具有教授职称；近5年年度考核结果均合格及以上等次。

3.具有稳定的研究方向，学术造诣高，教学效果良好，业绩成果显著，在省内外学术界或行业具有一定的影响力和知名度。

4.能准确把握学科前沿及其发展方向，对本学科建设具有创新性构想和战略思维；正在从事高水平项目研究。

三、选拔程序

1.教师向所在院（系）提出申请，并从我校在职在岗教师中推荐培养导师人选。

2.院（系）教学工作委员会对申报者进行评议、确定培养导师并经院系党政联席会议审定后上报学校。

3.人事处组织专家进行答辩评议，评议通过人员及导师与学校签订协议。

四、资助周期和额度

每个资助周期为3年。入选者每人每年2万元专项资助。

五、材料报送要求

1.申报表、业绩表（人事处网站下载专区下载，申报表三份，业绩表一份）；

2.院（系）推荐书面意见（推荐两人以上的单位需进行推荐排序）；

3.推荐对象需提供与申报表内容一一对应的学历学位、考核情况、学生评教情况、进修情况、教科研业绩成果等支撑材料原件和复印件各一份（复印件装订成册、标注页码并附目录，经学校相关部门加盖公章确认属实）；材料原件、复印件分类装袋。

请各单位高度重视，按照文件及通知要求，坚持公平、公正、公开、择优的原则，认真做好“青蓝人才”培养资助对象的推荐和选拔工作，并于12月1日前将申报材料纸质版（电子版报送人事处师资科。

未尽事宜，另行通知。

联系人：张宏高春民电话：33720577

1.申报表 2.业绩表

人事处

2014年11月20日