4月22日下午，由人事处（教师发展中心）、教务处联合举办的教改项目申报与教研能力提升专项培训在1号教学楼报告厅举办，培训会由人事处副处长潘丽鹏主持。

培训特邀西北大学高等教育研究中心主任姚聪莉教授担任主讲嘉宾。姚教授以“问题导向 理论筑基 教师教研能力提升的路径探析”为主题，从教学研究与教学改革的必要性切入，深刻阐述了培养问题意识的重要性，展示了获取问题的多元途径，明确了教改项目的选题原则。针对项目申报关键环节，姚教授结合真实案例，围绕项目书论证撰写、研究的有序开展、研究论文撰写及修改完善等，进行了细致入微、层层递进的讲解。培训内容既有理论高度，又紧密结合实践，案例生动、逻辑严密，为老师们在教改项目申报和教研能力提升方面指明了清晰的路径与方法。

姚教授高屋建瓴的理论阐释与深入浅出的案例剖析，拓宽了教学研究的视野边界，点燃了创新思维的火花。参训教师纷纷表示，此次培训如同“及时锦囊”，不仅显著提升了申报书撰写的专业技巧，更增强了参与教学改革的底气与信心。将以此次培训为契机，把所学所悟深度融入日常教学与研究实践，以创新姿态探索教学改革新路径，持续提升教研能力，为推动学校教育教学高质量发展注入强劲动能。

本次培训是我校2025年度教师发展系列讲座的重要篇章，是深化教育教学改革、推动高质量发展的重要实践。作为系统化教师培育工程的核心一环，培训紧扣教学创新与教研能力提升需求，精准对接教师专业成长痛点，为打造高素质教师队伍筑牢根基。后续，学校将严格锚定年度培训规划，持续完善分层分类培训体系，通过常态化专题研修、跨学科交流等多元形式，全方位赋能教师成长，全力推动教育教学与科学研究向更高水平迈进。

各二级学院教师代表200余人参加培训会。