各二级学院：

为进一步提升我校教师专业技能和实践教学能力，更好地适应学校高层次应用型人才培养需求，切实加强“双师型”教师队伍建设，根据《咸阳师范学院“双师型”教师队伍建设实施办法》（咸师院发﹝2019﹞28号）相关规定，现就我校“双师型”教师期满考核工作通知如下：

一、考核对象

本次考核对象为认定期满3年的“双师型”教师，即2020年和2021年认定的“双师型”教师，详细名单见附件1、附件2。

二、考核时间

2024年11月27日至2024年12月5日

三、考核内容

1.师德师风：考核评价“双师型”教师的职业道德、工作作风和团队协作精神。对师德师风存在问题者，实行一票否决。

2.实践课程：主要考察教师在聘期内承担实践课程（课程设计、实验、实训、毕业实习）教学工作情况。

3.主要成果：主要考察教师在聘期内发表论文、著作、教材、专利、咨询报告、获奖等情况。

4.研究项目：主要考察教师在聘期内主持或参与项目情况。

5.社会服务：主要考察教师在校企合作、产学研、社会服务等方面的表现，包括参与企业技术革新、承担社会培训任务等。

四、考核程序

1.个人总结

“双师型”教师对聘期内个人业绩进行总结，填写附件3（《咸阳师范学院“双师型”教师期满考核表》），并将相关业绩支撑材料报至所在单位。

2.二级学院考核

各二级学院成立考核工作领导小组，对本单位“双师型”教师进行专项考核，填写附件4（《咸阳师范学院“双师型”教师期满考核结果汇总表》），并将“双师型”教师相关业绩支撑材料归档留存。

3.学校备案

各二级学院于2024年12月6日前将纸质版考核工作领导小组名单、考核结果汇总表（电子版+纸质版）报人事处备案。

五、结果及应用

考核结果分为合格、不合格两个等次。考核不合格的教师，取消“双师型”教师资格。

六、其他

1.请各二级学院高度重视“双师型”教师考核工作，确保考核工作的公平、公正和公开。

2.参加考核的教师应积极配合考核工作，如实填写个人业绩，按时提交相关材料。

3.考核过程中如有问题或疑问，请及时与人事处联系。

附件1：《关于公布2020年“双师型”教师认定结果的通知》（咸师院发〔2020〕15 号）

附件2：《关于公布2021年“双师型”教师认定结果的通知》（咸师院发〔2021〕34 号）

附件3：《咸阳师范学院“双师型”教师期满考核表》

附件4：《咸阳师范学院“双师型”教师期满考核结果汇总表》

联 系 人：樊 渭

联系电话：029-33720977

电子邮箱：53244629@163.com

           人事处

                                           2024年11月26日