关于开展我校2015年度青年教师导师制

考核工作的通知

各二级学院：

根据《咸阳师范学院青年教师导师制实施办法》（咸师院发〔2014〕16号）文件精神，结合工作实际，现将2015年青年教师导师制考核工作安排如下：

一、考核范围

2015年青年教师导师制指导教师和青年教师。

二、考核方式

1.考核由二级学院考核和学校考核两部分组成，考核成绩权重各占50％。

2.二级学院结合青年教师培养工作实际，制订青年教师导师制考核评价细则，对指导教师与青年教师进行考核，考核（最高分不得超过99分）结果排序后报人事处。

3.人事处组织评委专家查阅各二级学院被考核人员材料，进行综合考核，确定优秀人选。

三、考核程序

1.评委查阅相关支撑材料；

2.评委评议，打分；

3.考核结果公示后报学校审定。

四、材料报送

各二级学院请于2015年12月21日下午18:00之前将下列材料（含相应电子版）报送人事处826室：

①《咸阳师范学院青年教师导师制活动记录本》；

②《咸阳师范学院青年教师导师制青年教师考核评价表》；

③指导教师提交培养工作总结、培养方案及听课记录；

④青年教师提交培养结束后个人总结、授课教案、听课记录及培养期间获得的教学、科研成果等材料；

⑤排序后的考核结果（负责人签字，单位盖章）。

五、有关事项

1.考核结果作为教师年度考核和专业技术职务晋升的重要依据之一，对于考核不合格的青年教师，人事处会同有关单位分析原因，作出延长指导期限或调整岗位等处理。

2.青年教师导师制工作是我校加强青年教师培养的重要举措之一，请各二级学院高度重视，认真组织指导教师和青年教师开展考核评价工作，确保青年教师导师制工作落到实处。

3.学校考核时间另行通知。

联系电话：33720577

附件：

咸阳师范学院青年教师导师制青年教师考核评价表http://rsc.xysfxy.cn/wcm.files/upload/CMSrsc/201512/201512170543041.doc

人 事 处

2015年12月17日