我校人事处、教师发展中心赴西北农林科技大学开展交流研讨

3月20日，为加强校际交流、借鉴先进经验以推动教师发展和教学改革工作，我校人事处处长、教师发展中心常务副主任韩维带领一行4人，前往西北农林科技大学教学发展中心进行调研交流。

抵达后，西北农林科技大学教务处与教学发展中心处长、主任戴武对我校调研团队表示了热烈欢迎。随后，戴武引领调研团队参观了西北农林科技大学教学发展中心的相关设施，并围绕教学发展中心的组织架构、工作理念、特色项目以及显著成效展开了详细介绍，让我校调研团队对其有了直观且深入的了解。

交流会上，西北农林科技大学教学发展中心副主任王建国以“建设一流教发中心，促进教师卓越教学”为主题，系统地介绍了中心的建设情况。他着重展示了中心近年来在教师发展领域取得的突出成就，特别针对当下教育数字化转型的迫切需求，重点推介了“1 + 1 + X”人工智能融合培训模式以及校本培训团队建设等特色亮点工作及显著成效。这些创新举措为教师培训和教学质量提升提供了新的思路和方法。

韩维对西北农林科技大学教学发展中心近年来的建设成果给予了高度评价。她尤其肯定了该中心在教师培训中“激发教学内驱力”的创新实践，指出其通过精准化培训体系设计，有效激活了教师的教学创新活力与职业奉献精神，对提升教师教学质量和促进教师职业发展起到了积极作用。

双方还围绕教师培训与教育教学改革、教师培训体系、AI赋能教育及教学管理评价、激发教师教学热情以及促进教师职业成长等关键内容展开了深入交流。在交流过程中，双方分享了各自的经验和做法，探讨了面临的问题和挑战，并提出了富有建设性的意见和建议。

此次交流活动，双方一致认为，加强校际间的交流合作对于促进教师职业发展、提升教育教学质量具有重要意义。未来，两校有望进一步深化合作，共同推动教育事业的发展。